Mange observatører se, at ungdomsarbejdsløsheden er den største årsag bag den seneste folkelige opstande i en række Arabiske landeStigende arbejdsløshed i løbet af de seneste to årtier har ført til frustration blandt de unge, især blandt de universitetsuddannede. Frustration blandt arbejdsløse unge spildt ud i gaderne i begyndelsen af, hvilket førte til oprør mod den eksisterende politiske regimer i Egypten, Syrien, Tunesien og Yemen.
En række af lidelser og strejker har har forværret situationen, og dårligere udsigter til et hurtigt økonomisk opsving.
Den arbejdsløshed, krise forværres ved lav kapitalstrømme og et kraftigt fald i eksporten som følge af opbremsningen i investeringer og vækst i økonomierne i regionen vigtigste handelspartnere. Situationen for mange lande, er yderligere kompliceret af en kraftig nedgang i beskæftigelsen i Europa såvel som i Golf-landene, der er en konsekvens af den globale økonomiske krise. At finde nye job i MENA-regionen er nu mere presserende end på noget andet tidspunkt i historien. Problemet er naturligvis værst i de lande, hvor risikoen for øget fattigdom er mest fremtrædende. Arbejdsløshed: en reel udfordring for MENA-regionen Høj arbejdsløshed er en udfordring for regionens økonomier. Desuden, mangel på gode job, har potentiale kilde af yderligere sociale problemer og konflikter, især som befolkningen forventes at stige til - millioner i. Disse under en alder af fjorten år vil udgøre mere end fyrre procent af den samlede befolkning, og antallet af jobsøgende top tredive-ni millioner over de næste ti år. Desuden, kvinders stigende deltagelse i arbejdsstyrken vil lægge større pres på Arbejdsmarkedet, tilføjelse til den allerede alvorlige karakter af dette job krise. På grund af denne væsentlige stigning i befolkningen i den erhvervsaktive alder, og stigningen i andelen af unge personer, antallet af arbejdsløse i MENA-regionen, forventes at stige i de kommende år. Det ser situationen endnu værre, når vi forstår, at næsten fem millioner nye arbejdere håber at komme ind på Arbejdsmarkedet hvert år, skønnes nødvendige midler til at skabe nye job til disse årgange, der overstiger US dollars tyve milliarder årligt, i henhold til den Arabiske Labour Organisation (ALO). Hvis arbejdsstyrken i regionen fortsætter med at vokse i samme tempo, og det skønnes, at arbejdsstyrken vil nå op på millioner i. Dette betyder, at MENA - regionen skal give millioner nye job i -for at imødekomme det øgede behov for jobsøgende såvel som på Arbejdsmarkedet. I henhold til skøn fra ALO, en én procent stigning per år i den årlige arbejdsløsheden fremkalder en. En nylig rapport sponsoreret af International Finance Corporation (IFC) og den Islamiske udviklingsbank viser, at de økonomiske tab som følge af at ungdomsarbejdsløsheden overstiger US dollars - milliarder årligt i hele den Arabiske verden. Desuden er, det faktum, at arbejdsløshedsforsikring er ikke fælles i MENA-regionen indebærer, at de sociale konsekvenser af at være arbejdsløse, hvis den er væsentlig. Problemet er særlig alvorlig for uformelle sektor, da disse ikke er registreret hos de statslige institutioner, og derfor ikke har selv en minimal social beskyttelse. Dette problem er mest akut i de MENA-lande, hvor den uformelle sektor tegner sig for af den økonomiske aktivitet og er som sådan den største arbejdsgiver i Arbejdsmarkedet. I ikke-olieeksporterende økonomier som Egypten, Marokko, Tunesien og den uformelle sektor er tilbøjelige til at udvide, da det kan være vanskeligt at fremme formelle sektor. Den vedvarende tendenser i unges arbejdsløshed Arbejdsløsheden meget påvirker de unge, og er knyttet til deres problem med at komme ind på Arbejdsmarkedet. Ungdoms-arbejdsløsheden i regionen er omkring tyve-fem pct, hvilket er blandt de højeste i verden, ifølge de mest almindelige skøn. Situationen er endnu værre for unge kvinder med en arbejdsløshed på omkring fyrre procent. I forhold til andre globale regioner, regionen har vist den højeste sats af arbejdsstyrken stige i løbet af de sidste tre årtier, er ledigheden for unge aldersgrupper er fyrre procent i nogle MENA-lande, hvilket gør det en stor økonomisk og politisk bekymring. Ungdomsarbejdsløsheden af regionen i Modsætning til de fleste regioner, og ledigheden i MENA-regionen, er højest blandt de mere veluddannede unge. Unge og voksne arbejdsløshed ungdomsarbejdsløsheden ved uddannelse i Denne situation er typisk i lande, hvor uddannelse og træning-systemer ikke i tilstrækkelig grad er knyttet til de færdigheder, der kræves af økonomien, herunder dens mest lovende sektorer. Ja, kandidater, misinformeret om landets arbejdsforhold og krav, har pædagogiske profiler, der er i overensstemmelse med virkeligheden. Dette gør deres første forsøg på Arbejdsmarkedet meget vanskeligt. Baseret på en undersøgelse blandt, fem hundrede unge og, fem hundrede arbejdsgivere i Egypten, Jordan, Marokko, Saudi Arabien og Yemen, en rapport fra IFC og den Islamiske udviklingsbank viser, at de lærte færdigheder og viden i de Arabiske skoler ofte har ringe eller ingen tilknytning til Arbejdsmarkedet behov.
Ungdomsarbejdsløsheden i lande som Egypten, Syrien, Tunesien og Yemen vil stige i fremtiden som følge af den aktuelle økonomiske og sociale dødvande, de står over for.
Hvad værre er, kan dette være en kilde til ustabilitet, og opdeling af den demokratiske proces i regionen, hvis de nye regeringer undlader at finde passende løsninger. Situationen kompliceres yderligere af den manglende nødvendige finansielle ressourcer og indsnævring af de økonomiske udsigter for regionen. Hvis demokratiet til at blomstre i Egypten, så er ungdomsarbejdsløsheden skal være af højeste prioritet, som økonom Jeffrey Sachs-og mange andre observatører har påpeget.
En vej frem Afhjælpe arbejdsløshed udfordring var altid anses af MENA-lande er en top-prioritet i de nationale udviklingsplaner.
Men det er klart, at økonomierne i regionen har ikke været i stand til at skabe de arbejdspladser, der er nødvendige for at opfylde behovene af en stigende arbejdsstyrke. Hertil kommer, at den Arabiske verden har produceret mere kollegium eksamensbeviser, end de kan gøre brug af. Dette misforhold mellem, hvad Arbejdsmarkedet kan tilbyde, og hvad de unge forventer, fortsætter med at vokse. De få eksisterende studier tyder på, at den demografiske udvikling og den fremtrædende plads i den offentlige sektor, som ikke muligt at absorbere alle de ind på Arbejdsmarkedet, er de vigtigste årsager til arbejdsløshed blandt unge i regionen. Dog, nogle af regionens eksperter hævder, at den tidligere udvikling modeller er mangelfuld, hvilket resulterer i lav og ustabil vækst. Dette, sammen med den koncentration, der er på lav værditilvækst økonomiske aktiviteter, er den største årsag bag den høje arbejdsløshed i MENA-regionen i dag. Den manglende dynamik i den private sektor, svaghed af uddannelsessystemet, og dårlig regeringsførelse er også nævnt som årsager til dysfunktion i Arbejdsmarkedet. Ungdomsarbejdsløsheden er helt forskellig fra voksnes arbejdsløshed Det indebærer en overgang fra skole til arbejde, og er forbundet med et skifte fra single til bryllup status. På grund af den skrøbelige situation i denne periode i livet, de unge har brug for et andet sæt af politiske retningslinjer for beskæftigelse. Regionen har behov for en strategi, som mål for udvikling af kompetencer, ved at forbedre kvaliteten af uddannelse, forbedring af den offentlige beskæftigelse service og drift af arbejdsformidlingen.
Bedre uddannelse-programmer og private ordninger, der kan hjælpe til at udfylde den kløft vil også forbedre beskæftigelsesmulighederne for nye deltagere på Arbejdsmarkedet.
På den anden side en væsentlig litteratur viser, at iværksættere og selvstændige er effektive måder at fremme den økonomiske udvikling og nedbringe arbejdsløsheden blandt unge.
I overensstemmelse hermed, rettet mod grupper af unge gennem særlige programmer til støtte af iværksætteri, og for at fremme iværksætterånd værdier og normer, kunne gøre beskæftigelsespolitikken mere effektiv.
Hertil kommer, at forbedre adgangen til finansielle sektor for at opfylde behovene af mikrovirksomheder, små og mellemstore virksomheder er nødvendige for at støtte unge iværksættere. Det er klart, at ungdomsarbejdsløsheden er et stort problem for MENA-regionen, men voksen arbejdsløsheden er for høj.
Så, mens unge-fokuserede arbejdsmarkedspolitikken er afgørende, vil de ikke være nok til at løse de langsigtede udfordringer.
Den Arabiske Foråret byder på en god mulighed for at tænke sig om udvikling af nye modeller, der kunne fremme den globale konkurrenceevne, og arbejdskraft-intensiv vækst. MENA-lande er nødt til at ændre deres råvare-baserede økonomier til en videnbaseret økonomi. Ja, den seneste udvikling i verdensøkonomien bekræfte, at viden, innovation og teknologi er de vigtigste drivkræfter for økonomisk vækst. I en stadig mere konkurrencepræget internationalt miljø, forbedre produktiviteten ved at slå bro over den teknologiske kløft bliver en prioritet, hvis regionens økonomier er at forblive levedygtig i den globale økonomi. MENA-landene skal også tilskynde den private sektor til at skabe muligheder for beskæftigelse af unge, og de har brug for at udvikle en finansiel sektor, der fremmer arbejdskraft-intensive økonomiske vækst.
Endelig, flere investeringer i forsømte og fattige regioner er afgørende for at håndtere regionale ulighed, mindsker presset på de store byer, og en forbedring af arbejdsmarkedets effektivitet. Imad Drina, er en Forsknings-Stipendiat ved UNO-BREDERE I øjeblikket arbejder han på 'Mellemøsten, Nord Afrika, og Climate Change", et projekt, der har til formål at vurdere effekten af klimaændringer på de muligheder for økonomisk udvikling i det Nordlige Afrika.
Rapporten"Uddannelse til Beskæftigelse: at Indse, at Arabiske Unge Potentielle' er baseret på resultaterne af en undersøgelse udført af McKinsey Virksomhed.
